Полезная информация
Контакты
Просьба работника о возврате ранее поданного заявления о расторжении трудового договора.
- Просмотров:
- 416
- Рейтинг:
- Голосование:
-
- 
Работодатель отказал работнику в возврате заявления и издал приказ об увольнении по истечении двух недель.
Законны действия работодателя?
ОТВЕТ: В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе в любое время до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление.
В данном случае есть лишь два основания отказать работнику в просьбе об отзыве заявления на увольнение:
- если на его место приглашен в письменной форме другой работник в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 80 ТК РФ);
- если увольняющийся находится в отпуске с последующим увольнением. В данном случае работник вправе отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).
При отсутствии у работодателя указанных оснований, он не имеет права отказывать работнику в продолжении трудовых отношений.
Хотите узнать что нужно сделать для того, чтоб произвести открытие ООО ?